“十四五”的五年，是见证变革、书写答卷的五年。对武威公路事业发展中心高速公路养护所而言，这五年更是一场从“职能归位”到“效能飞跃”、从“传统养护”到“智慧引领”、从“执行单元”到“价值中枢”的深刻蝶变。这五年，高速公路养护所以党建为魂，以改革为刃，不仅守护了千里坦途的安全畅通，更完成了一场内涵深刻的自我革新与跨越发展。
五年来，高速公路养护所党支部严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习和专题研讨，领导班子严格执行民主集中制，高效推进“三重一大”事项决策，确保上级各项决策部署不折不扣落地生根。同时，全面落实意识形态工作责任制，在各类主流媒体积极发声，充分体现公路人的良好精神风貌。
党支部标准化建设达标仅是起点，突破在于将标准化底座成功转化为特色化品牌动能。“橘色先锋”党建品牌从孕育到茁壮成长，实现了从“有名称”到“有内涵”、从“办活动”到“创模式”的跃迁。“党员积分超市”“党员赋码管理”“微党课”“红色引擎+业务矩阵”等一系列创新举措，让党员管理可视化、作用发挥可量化、党建与业务融合可固化，党建品牌成为凝聚共识、激发活力、展示形象的最亮IP。
党员突击队、责任区等传统载体被注入新活力，与“党建+”模式实现新的深度结合。“党建+安全”，将党课延伸到作业区，安全标准成为党性考量；“党建+养护”，借助养护工程一线临时党小组，保障项目进度与攻坚克难同频共振；“党建+创新”，鼓励党员牵头开展“四新技术”攻关，大力推动匠心工作室建设。党建引领由“关键时刻顶得上”，拓展至日常管理融得进、长远发展把得准，形成了全链条、全覆盖的体系化支撑能力。
从养护职能归位到高速公路养护事权移交，再到普通国省道干线接养，高速公路养护所的回答不仅是接住职责，更是不断重塑着一套科学、精准、高效的现代养护管理体系。
高速公路养护所精耕细作辖养路段的日常养护与养护项目，通过科学制定养护计划，精准实施路面病害处治、桥隧专项保养、交安设施维护等，将养护工作从事后被动修补转向事前主动干预，路况技术指标在预防性养护理念中稳步提升。
“四新技术”从零星试点变为规模化应用的关键支撑。针对路面及桥隧病害，创新引入纤维微表处技术、BJ100桥梁柔性伸缩缝技术等材料工艺，研究制作坑槽修补用移动式沥青保温罐、高速公路防眩网（板）清洗装置等设备机具，探索应用雷达测速屏、交通引导机器人、智能安全帽等智能装备，标志着养护技术从依赖人力经验向依靠科学技术方案深刻转变。技术攻关成果的不断涌现，让养路标准有了扎实的技术内核。
2025年，高速公路养护事权顺利移交，同年陆续接养144.557公里的普通国省干线。虽然工作职责改变，但“养路惠民”的初心不变。一方面，高速公路养护所精细落实养护管理责任，及时转变思想认识，克服多重困难，从小修保养和日常养护两个方面，全力保障普通国省道干线安全畅通，坚持以“高养标准”推进“普养作业”。另一方面，创造性履行高速公路服务监管新职能。通过“技术帮扶团”“点对点指导”，将多年积累的养护标准、技术工艺、管理经验向经营管理单位输出，体现更高的行业站位与价值担当。
安全理念实现了从“事后应对”到“事前预防”、从“零打碎敲”到“体系构建”的质的飞跃。
通过建立并严格落实安全生产责任清单，将安全责任穿透至每个岗位、每名职工。安全生产分析会、隐患排查治理闭环管理等机制常态化运行，“一岗双责”和“三管三必须”从文件要求变成了行动自觉。
安全投入持续加大，防护设施迭代更新。从符合国标的标志标牌，到先进的防撞垫、声光报警路锥。从传统的安全教育，到VR实景模拟培训、安全积分激励制度。特别是将安全管理要求深度融入作业流程再造，使安全准则规范成为生产流程不可分割的组成部分，本质安全水平明显提升。
应急预案不再束之高阁，而是通过高频次、多场景的实战演练不断检验、修订、完善。“一路多方”联动从机制建设落实为高效的联合指挥与资源协同。应急队伍、物资、设备实行动态化管理，确保随时拉得出、冲得上、打得赢。应对极端天气和突发事件的能力实现了从“有”到“强”的跨越。
人才是变革最生动的注脚。五年砥砺，锻造了一支既传承“铺路石”精神，又具备现代专业素养的复合型队伍。
通过“导师带徒”、技能比武、“橘青”品牌建设等持续赋能，队伍的学习能力和专业素养显著提升。干部职员在掌握养护知识的同时，开放式钻研管理、法律、技术标准、信息化应用等不相同的领域，知识结构更复合。
随着养护成效显现、单位影响力扩大，职工的职业认同感和自豪感慢慢地加强。“橘色先锋”品牌激发了身份认同与团队荣誉，在应急抢险、技术攻关中涌现的先进典型被广泛宣传，讲好“武威公路故事”从对外宣传内化为文化自信，队伍展现出更强的凝聚力、向心力和攻坚克难的锐气。
在健全制度“硬框架”的同时，更看重文化“软实力”的建设。从廉政文化长廊建设，到自导自演的警示教育片、微电影，以及丰富多彩的文体活动、关爱职工的务实举措，一同营造了风清气正、团结和谐、积极向上的工作氛围。管理与被管理的关系，逐渐融入共同奋斗的价值认同之中。
回眸“十四五”，高速公路养护所走过的是一条清晰的“蝶变之路”。变的，是党建引领的深度、养护专业的精度、安全管控的力度、队伍素质的高度。不变的，是保障畅通的初心、服务人民的使命、艰苦奋斗的本色。这场深刻的转型跃升，为“十四五”答卷写下务实而精彩注脚的同时，更为“十五五”的奋进之路奠定坚实基础。
面向未来，已然完成关键一跃的高速公路养护所，正以“橘色先锋”的崭新姿态和“永远在路上”的奋斗精神，在交通强国建设的新征程上，向着更高远的目标稳健前行。（柴靓静）